Løn Krydsord – Alle 100 løsninger samlet

Velkommen til Kryds.dk’s guide: “Løn krydsord”. Her har vi samlet hele 100 forskellige løsningsforslag til krydsord med ledetråden Løn. Uanset om du sidder med en hurtig søndagspuslespil eller en mere kompliceret avisopgave, vil du forhåbentlig finde den rette variant eller inspiration blandt vores forslag.

Løn er et populært ord i krydsord, fordi det dækker flere nært beslægtede begreber: løn som månedlig aflønning, vederlag, honorar eller belønning, men også vendinger og afledte former som “lønne sig” og “lønning”. Det korte ords fleksibilitet gør det velegnet til krydsord i mange længder og kombinationer, og det dukker ofte op i både direkte og mere omskrevne ledetråde. Desuden indeholder dansk et væld af synonymer og faste udtryk, hvilket øger antallet af mulige løsninger.

På Kryds.dk har vi ikke kun listet 100 bud – til hvert løsningsforslag har vi også skrevet en kort beskrivelse. Beskrivelserne forklarer betydningen, giver eksempler på brug og peger på eventuelle nuancer mellem nærtstående ord. Det betyder, at du ikke bare får en matchende løsning til din rubrik, men også mulighed for at blive klogere og udvide dit ordforråd – netop dét som krydsord handler om.

Hvis du er i tvivl om, hvilken løsning der passer bedst i dit kryds, så kig på sammenhængen i de omkringliggende felter og den sproglige nuance i ledetråden. Vores oversigt er tænkt som et praktisk værktøj: hurtig hjælp til at komme videre i puslespillet og samtidig en lille sproglig læringssti. God fornøjelse med at løse – og lære!

Indholdsfortegnelse

Løn Krydsord 3 bogstaver

Der findes ét passende ord på 3 bogstaver til dit krydsord med ‘Løn’.

Ord	Beskrivelse
Løn	Grundbetydningen er betaling for arbejde, typisk aftalt mellem arbejdsgiver og arbejdstager. I overført betydning kan ordet også dække belønning eller gengæld, som i udtrykket “løn som fortjent”, hvor resultatet ses som en retfærdig konsekvens.

Løn Krydsord på 4 bogstaver

Følgende 3 ord med 4 bogstaver kan bruges i dit krydsord med ‘Løn’.

Ord	Beskrivelse
Gage	Bruges ofte om aflønning til artister, musikere og skuespillere, men kan også dække honorering i andre brancher. Ordet signalerer typisk en aftalt, ofte begivenheds- eller forestillingsbaseret betaling frem for en fast månedlig lønudbetaling.
Hyre	Anvendes især i søfart og transport om den betaling, man får for at sejle eller køre for en arbejdsgiver. Hyre bruges også mere generelt om løn i folkeskikkelse, hvor det handler om, hvad man får i hånden for arbejdet.
Navr	Dansk navn for Acer campestre, også kaldet navr- eller markløn, en hjemmehørende ahornart. Ordet knytter sig til den botaniske betydning af ‘løn’ og udvider paletten af potentielle svar med et mere naturhistorisk fokus.

Løn Krydsord 5 bogstaver

Vi har samlet 3 relevante ord med 5 bogstaver til ledetråden ‘Løn’.

Ord	Beskrivelse
Ahorn	Træ- og slægtsbetegnelse (Acer), som i dansk også forbindes med ordet ‘løn’ i botanisk sammenhæng. Ahorn er kendt for vingede frø og karakteristiske blade, og ordet kan derfor være et krydsordssvar med dobbeltbetydning til ‘løn’.
Bonus	Ekstra udbetaling baseret på præstation, mål eller særlige indsatser, enten individuel eller kollektiv. Bonus kan være kontant eller i form af aktiebaserede ordninger og spiller en stor rolle i moderne lønstrategier.
Salær	Særlig betegnelse for betaling til advokater, revisorer og andre professionelle rådgivere. Salær fastsættes ofte ud fra tidsforbrug, kompleksitet eller takster, og adskiller sig fra almindelig løn ved sin honorar- og sagsbaserede karakter.

Løn Krydsord på 6 bogstaver

Følgende 7 ord med 6 bogstaver kan bruges i dit krydsord med ‘Løn’.

Ord	Beskrivelse
A-skat	Skat, der trækkes direkte af lønnen af arbejdsgiveren og indbetales til skattemyndighederne. A-skat sammen med arbejdsmarkedsbidrag og pension bestemmer forskellen mellem brutto- og nettoløn for den enkelte.
Akkord	Aflønning efter mængde eller styk, hvor betalingen afhænger af produktionsresultat. Akkord bruges i håndværk og industri og kan være præcist defineret i takstsystemer, der tilskynder effektivitet og kvalitet.
Diæter	Skattepligtige eller skattefri satser, der dækker udgifter ved rejse og ophold i tjenesten. Diæter er ikke løn, men en del af den samlede kompensation, der sikrer, at medarbejderen ikke lider økonomisk tab ved arbejdet.
Lønsum	Samlet lønudgift for en virksomhed, afdeling eller sektor, ofte brugt i budgetter og afgiftsberegninger. Lønsum kan også indgå i nøgletal, lønsumsafgift og analyser af produktivitet og omkostningsstruktur.
Rødløn	Navn anvendt om Acer rubrum, en art kendt for sin rødlige efterårspragt. Ordet ‘rødløn’ spiller på botanisk ‘løn’ og udvider krydsordsfeltet fra økonomi til natur, hvilket passer til flertydige ledetråde.
Ugeløn	Udbetaling af løn hver uge eller beregning af løn på ugebasis. Ugeløn bruges i nogle brancher for at sikre hyppig likviditet til medarbejdere og kan suppleres med tillæg, feriepenge og andre lønkomponenter.
Årsløn	Lønnen opgjort for et helt år, ofte brugt ved rekruttering, stillingsopslag og lønstatistikker. Årsløn inkluderer typisk fast løn, bonus og pension, og kan danne grundlag for sammenligning af lederstillinger og specialister.

Løn Krydsord 7 bogstaver

Her er 13 muligheder på 7 bogstaver, der passer til ‘Løn’ i dit krydsord.

Ord	Beskrivelse
Honorar	Betegnelse for betaling til freelancere, konsulenter, foredragsholdere eller kunstnere, ofte for en konkret opgave eller ydelse. Honorar er normalt ikke knyttet til arbejdstid, men til resultatet eller den leverede præstation, typisk uden lønmodtagerstatus.
Ligeløn	Princippet om lige løn for lige arbejde uanset køn eller andre forhold, fastlagt i lov og overenskomster. Ligeløn kræver systematisk analyse af lønstrukturer og er centralt i fairness og employer branding.
Lønkrav	Det lønniveau eller de vilkår, en medarbejder eller faglig part anmoder om i forhandling. Lønkrav baseres ofte på erfaring, ansvar, resultater og markedsdata, og afstemmes med organisationens rammer og overenskomster.
Lønloft	Et øvre loft for løn, enten for enkelte stillinger, grupper eller i særlige sektorer som sport. Begrebet kan bruges til at styre økonomi, sikre fairness eller forhindre lønspiraler, afhængigt af politiske og organisatoriske mål.
Lønning	Et mere dagligdags ord for løn eller selve lønudbetalingen. Det kan også referere til lønningsdag, altså den faste dato, hvor lønnen bliver sat ind, og forbindes ofte med økonomisk hverdag og husholdningsbudget.
Lønpose	Historisk betegnelse for fysisk udbetaling af løn i kontanter, ofte i en papirpose. I dag bruges ordet mest nostalgisk eller billedligt, men det kan stadig forekomme i særlige branchesammenhænge og mindre uformelle arbejdsaftaler.
Lønstop	Midligertidigt eller længerevarende stop for lønstigninger, ofte af økonomiske eller politiske grunde. Lønstop kan stabilisere udgifter, men påvirker motivation og realløn negativt, især ved inflation.
Løntrin	Et fast defineret niveau i en lønskala, som en medarbejder kan rykke op ad over tid eller efter kvalifikationskrav. Løntrin bruges især i det offentlige og i overenskomstdækkede ordninger med klare progressioner.
Løntræk	Fradrag i lønnen, fx for naturaliegoder, personaleordninger, fejludbetalinger eller aftalte bidrag. Løntræk kræver hjemmel i lov eller aftale og fremgår specificeret på lønsedlen, så medarbejderen kan kontrollere beregningen.
Realløn	Købekraften af lønnen, justeret for prisudvikling og inflation. Realløn er central i samfundsøkonomiske diskussioner og overenskomstforhandlinger, fordi den viser, om medarbejdere reelt får mere for deres penge over tid.
Sølvløn	Dansk navn for Acer saccharinum, ofte kaldet sølv-ahorn på grund af bladundersidens lysere farve. Ordet indeholder ‘løn’ og giver en botanisk vinkel på ledetråden, som åbner for ordspil mellem træarter og økonomisk løn.
Timeløn	En lønform, hvor aflønningen beregnes pr. arbejdet time, ofte med differentierede satser for tidspunkter. Timeløn er udbredt i detail, service og industri, og kan kombineres med tillæg for aften, weekend og overtid.
Udbytte	Belønning eller afkast, typisk fra investeringer, men også billedligt om udbyttet af en indsats. Som krydsordssvar til ‘løn’ udvider det betydningen fra ren arbejdsløn til den værdi, man opnår ved sit arbejde eller bidrag.

Løn Krydsord på 8 bogstaver

Her er 14 gode bud på ord med 8 bogstaver til ‘Løn’.

Ord	Beskrivelse
Betaling	Det generelle ord for økonomisk vederlag for en ydelse eller vare, som rummer løn som underkategori. I overført betydning kan betaling også være gengæld eller konsekvens, alt efter kontekstens moralske eller juridiske rammer.
Dagpenge	Ydelser ved ledighed eller sygdom, udbetalt efter lovbestemte regler og medlemskab. Dagpenge er ikke løn, men fungerer som indkomstsikring og indgår ofte i diskussionen om lønmodtageres samlede økonomiske vilkår.
Grundløn	Den faste del af lønnen før tillæg, bonusser og variable elementer. Grundlønnen afspejler typisk stillingens basissværdi og bruges som referencepunkt i både offentlige lønsystemer og private overenskomster.
Lokalløn	Lønkomponent fastlagt lokalt i enheder eller institutioner, ofte oven på centralt aftalte satser. Lokalløn muliggør fleksibilitet og belønning af særlige funktioner eller resultater, inden for overenskomstens rammer.
Lønnetræ	Fælles dansk betegnelse for træer i slægten Acer, altså ahorn. ‘Lønnetræ’ binder direkte til den botaniske betydning af ‘løn’ og er derfor et oplagt, men ofte overraskende krydsordssvar til en ellers økonomisk ladet ledetråd.
Lønpakke	Den samlede aftale om løn, bonus, pension og goder, der udgør medarbejderens kompensation. Lønpakken afspejler strategi, marked og individuelle forhold og er omdrejningspunkt i rekruttering og fastholdelse.
Lønramme	Et struktureret spænd eller interval for løn inden for en stillingskategori eller overenskomst. Lønrammen definerer typisk karrieretrin, stigninger og loft, og bruges til at sikre systematik og retfærdighed i løndannelse.
Lønspænd	Afstanden mellem laveste og højeste løn inden for et område eller en organisation. Lønspændet afspejler hierarki, ansvar og markedsvilkår og bruges som styringsparameter i lønpolitikker og governance.
Nattilæg	Ekstra betaling for arbejde udført om natten, hvor arbejdstiden anses for belastende. Nattilæg er udbredt i sundhed, transport og industri og skal kompensere for biologiske og sociale ulemper ved nattjeneste.
Nettoløn	Det beløb, der faktisk udbetales til medarbejderen efter skat, bidrag og fradrag. Nettoløn er central for husholdningsbudgetter og private økonomiske beslutninger, og påvirkes af trækprocent, frikort, pension og personalegoder.
Spidsløn	Dansk navn for Acer platanoides, en udbredt ahornart med spidse bladflige. Ordet indeholder ‘løn’ i botanisk forstand og fungerer derfor som en raffineret krydsordsdrejning, der udnytter flertydigheden mellem trænavn og betaling.
Tantieme	Andel af overskud eller resultat, som udbetales til ledelse eller nøglemedarbejdere. Tantieme kobler aflønning til virksomhedens økonomi og bruges som styringsværktøj for at sikre fælles fokus på rentabilitet og vækst.
Tarifløn	Løn fastsat gennem kollektive overenskomster, med definerede satser, tillæg og stigninger. Tarifløn sikrer ensartede vilkår inden for en branche eller virksomhed og giver forudsigelighed for både medarbejdere og arbejdsgivere.
Vederlag	Et formelt udtryk for betaling eller kompensation for en ydelse, et hverv eller et ansvar. Vederlag bruges i både privat og offentlig sammenhæng og kan dække alt fra bestyrelsesbetaling til erstatningslignende økonomisk opgør.

Løn Krydsord på 9 bogstaver

Disse 14 ord på 9 bogstaver opfylder krydsord-ledetråden ‘Løn’.

Ord	Beskrivelse
Aflønning	Det samlede system og praksis for at betale medarbejdere, herunder lønform, tillæg, bonusser og goder. Aflønning bruges også som samlebegreb i personalepolitik og overenskomster, hvor principper og metoder for udbetaling beskrives og forhandles.
Afregning	Opgørelse og betaling for udført arbejde eller leverede ydelser, herunder reguleringer og fradrag. Afregning bruges i både ansættelser og freelanceforhold og knytter løn til dokumentation og godkendte timer eller resultater.
Akkordløn	Et lønsystem baseret på akkord, hvor indtjening følger udført arbejde snarere end tid. Akkordløn kræver klare mål og kontrol for at sikre retfærdig betaling og undgå konflikter om måling og normering.
Belønning	Et bredt ord for en påskønnelse eller gevinst for indsats, adfærd eller opnåede mål. Kan være økonomisk, men også i form af anerkendelse, frynsegoder eller status, og rummer dermed løn i både konkret og overført betydning.
Bruttoløn	Løn før skat, arbejdsmarkedsbidrag og andre fradrag, inklusive tillæg og værdien af visse goder. Bruttoløn bruges som udgangspunkt for forhandling, pensionsberegning og sammenligning af lønniveauer på tværs af stillinger.
Lønaftale	Konkret aftale om løn og vilkår mellem medarbejder og arbejdsgiver, som kan være individuel eller kollektiv. Lønaftalen danner juridisk grundlag for aflønningen og henviser ofte til overenskomster og politikker.
Lønbudget	Planlagt udgift til løn, pension, tillæg og goder for en periode, typisk et år. Lønbudgettet er centralt i økonomistyring, headcount-planer og scenarioanalyser og forudsætter viden om overenskomster og rekrutteringsbehov.
Lønklasse	En inddeling af stillinger i grupper med tilhørende lønniveauer, ofte baseret på ansvar, uddannelse og opgaver. Lønklasse bruges til at sikre sammenlignelighed på tværs af enheder og som grundlag for rekruttering og forhandling.
Lønseddel	Dokumentet, der specificerer lønnen: grundløn, tillæg, fradrag, skat, pension og nettobeløb. Den fungerer som kontrol og kvittering for udbetalingen og er et centralt bevis i tvister om aflønning og ansættelsesforhold.
Lønsystem	Software og processer, der beregner løn, håndterer fradrag, indberetter skat og genererer lønsedler. Et effektivt lønsystem er fundament for korrekt udbetaling, compliance og rapportering til myndigheder og ledelse.
Løntillæg	Ekstra betaling oven på grundlønnen, fx for ansvar, funktion, anciennitet eller særlige tider. Tillæg kan være faste eller variable og er et vigtigt værktøj til at belønne kompetencer samt dække ulemper ved arbejdstid.
Modydelse	Betaling eller anden form for kompensation som svar på en ydelse, typisk i gensidige aftaler. Modydelse rammer kernen i lønlogikken: arbejde udveksles mod værdi, hvilket gør ordet relevant i både juridisk og daglig kontekst.
Månedsløn	Den mest almindelige udbetalingsfrekvens for fastansatte, hvor lønnen beregnes pr. måned. Månedsløn kan være kombineret med bonus, pension, tillæg og goder, og danner rammen for budgettering i både virksomheder og husholdninger.
Provision	Variabel betaling afhængig af salg eller præstation, typisk i procent af omsætning. Provision motiverer resultater og kan udgøre en betydelig del af lønnen i salgsroller, men kræver klare aftaler om beregning og udbetaling.

Løn Krydsord på 10 bogstaver

Her er 10 gode bud på ord med 10 bogstaver til ‘Løn’.

Ord	Beskrivelse
Erstatning	Økonomisk opgør, der dækker tab efter regler eller aftaler, og som kan optræde i ansættelsesretlige tvister. Selvom erstatning ikke er løn, relaterer den til aflønning, når lønkrav eller rettigheder krænkes.
Feriepenge	Opsparing af en del af lønnen til at finansiere ferieperioder, særligt for timelønnede og ved jobskifte. Feriepengesystemet sikrer, at medarbejdere har økonomisk grundlag for afholdelse af ferie i henhold til ferieloven.
Honorering	Samlebetegnelse for måden, en opgave eller præstation aflønnes, uanset om det er løn, honorar eller vederlag. Honorering handler om værdifastsættelse og afspejler både marked og organisatoriske prioriteringer.
Kontantløn	Den del af lønnen, der udbetales i penge, modsat naturalier eller rene personalegoder. Kontantløn bruges i forhandlinger for at skelne mellem base pay og øvrige elementer i en samlet lønpakke.
Lønarbejde	Arbejdsform hvor ydelsen aflønnes af en arbejdsgiver, modsat selvstændig virksomhed. Ordet bruges også idehistorisk om lønarbejdets fremvækst og relation til kapital, samt i sociologi om afhængighed, rettigheder og fordeling.
Lønforskel	Forskelle i løn mellem grupper, fx køn, brancher eller funktioner, målt absolut eller relativt. Analyser af lønforskelle bruges til at identificere ulighed, markedsbevægelser og behov for tiltag eller regulering.
Lønpolitik	Organisationens principper for løndannelse, differentiering og udvikling, som angiver retning og rationale. Lønpolitik sikrer sammenhæng mellem strategi, performance og marked, og skaber gennemsigtighed i valget mellem faste og variable elementer.
Løntilskud	Offentlig medfinansiering af løn til særlige målgrupper eller ordninger, fx opkvalificering eller praktik. Løntilskud understøtter beskæftigelse og kompetenceudvikling, men skal opfylde regler om varighed og indhold.
Mindsteløn	Det laveste tilladte lønniveau efter lov eller overenskomst, afhængigt af branche og land. Mindsteløn beskytter mod underbetaling og danner ofte bund i forhandlinger, men påvirker også beskæftigelse, konkurrencedygtighed og prisdannelse.
Nominalløn	Lønnens kroner-og-ører-niveau uden korrektion for prisniveau. Nominalløn bruges i kontrakter og budgetter, men siger ikke i sig selv noget om købekraften; derfor sammenholdes den ofte med inflation for at vurdere reallønnen.

Løn Krydsord over 10 bogstaver

Vi har fundet disse 35 ord med mere end 10 bogstaver, der kan bruges i et krydsord med ledetråden ‘Løn’:

Ord	Beskrivelse
Ferietillæg	En procentuel ekstra betaling, der ydes ud over ferieberettiget løn eller feriepenge. Ferietillægget er reguleret og sikrer, at ferien økonomisk svarer til en normal arbejdsperiode, ofte fastsat omkring et bestemt procentsatsniveau.
Fortjeneste	Udtryk for det, man tjener eller opnår, både som løn og som gevinst ud over omkostninger. I bredt sprogbrug kan fortjeneste også betyde anerkendelse, altså en belønning i symbolsk forstand.
Frynsegoder	Ikke-kontante goder som telefon, bil, forsikring, internet eller rabatter, der supplerer lønnen. Frynsegoder kan være skattepligtige og er en vigtig del af en konkurrencedygtig lønpakke og medarbejderoplevelse.
Godtgørelse	En økonomisk kompensation udbetalt ved særlige forhold, fx ophævelse, brud på regler eller ulemper. Godtgørelse kan være skattepligtig eller ej, og adskiller sig fra ordinær løn ved at være begivenheds- eller retsbaseret.
Lønindkomst	Den del af indkomsten, der stammer fra arbejde som lønmodtager, efter skattemæssige definitioner. Begrebet adskiller sig fra kapitalindkomst og virksomhedsindkomst, og er styrende for fradrag, trækprocent og sociale bidrag.
Lønmodtager	Person, der modtager løn for arbejde i et ansættelsesforhold og er omfattet af arbejdsgiverens instruktion. Begrebet adskiller lønmodtagere fra selvstændige og honorarmodtagere og er centralt i arbejdsret, skat og overenskomster.
Lønrevision	Periodisk gennemgang og eventuel justering af løn, fx årligt, ofte koblet til performance og marked. Lønrevision sikrer konkurrencedygtighed, retfærdighed og budgetdisciplin i organisationens løndannelse.
Lønstrategi	Den bevidste plan for at bruge løn og goder til at tiltrække, motivere og fastholde medarbejdere. Lønstrategi kobler budget, kultur og konkurrenceevne og sætter rammer for incitamenter, progression og fairness.
Resultatløn	Variable lønkomponenter knyttet til mål, KPI’er eller projekter, som udbetales ved opnåede resultater. Resultatløn bruges til at styre adfærd og belønne værdi, men kræver gennemsigtighed og afstemte incitamenter.
Sukkerahorn	Acer saccharum, kendt for sin produktion af ahornsirup. Ordet rører ved den botaniske ‘løn’-betydning, og tilføjer kultur- og erhvervsvinkel, hvor naturressource og økonomisk udbytte forenes i et begreb med dobbelt klang.
Funktionsløn	Tillæg bundet til bestemte funktioner eller opgaver fremfor personlige kvalifikationer. Funktionsløn belønner varetagelse af særlige roller og kan justeres, når opgaverne ændres eller bortfalder.
Kompensation	Bred betegnelse for økonomisk udligning, når en medarbejder påføres tab, ulempe eller ekstra byrde. Kan bruges om lønjusteringer, afstandsgodtgørelse, tidskompensation eller erstatningslignende betalinger i særlige situationer.
Lønstatistik	Data og opgørelser over løn på tværs af stillinger, brancher, køn og regioner. Lønstatistik bruges i forhandlinger, controlling og ligelønsanalyser og giver indsigt i markedsløn og lønudvikling.
Lønudvikling	Ændringen i løn over tid for individer, grupper eller brancher, både nominelt og reelt. Lønudvikling måles i statistikker og danner grundlag for forhandlinger, budgetter og personaleplanlægning.
Overenskomst	Kollektiv aftale mellem fagforening og arbejdsgiverpart om løn, arbejdstid og vilkår. Overenskomster sætter rammer for mindstesatser, tillæg, pension og procedure for tvister, og er fundamentale i den danske arbejdsmarkedsmodel.
Aktieoptioner	Ret til at købe virksomhedens aktier til forudbestemt pris, ofte brugt som incitamentsløn. Optioner aligner medarbejdere med ejere og kan give væsentlig værdiskabelse, men kræver skatte- og regnskabsmæssig omhu.
Lønregulering	Justeret løn som følge af inflation, overenskomst eller politiske beslutninger. Lønregulering kan være generel eller målrettet grupper og har betydning for realløn, motivation og økonomistyring.
Lønudbetaling	Den konkrete overførsel af løn til medarbejderens konto, typisk månedsvis eller hver fjortende dag. Begrebet dækker også virksomhedens processer i lønadministration, herunder beregning af skat, pension, tillæg og refusioner.
Provisionsløn	Lønsystem, hvor en stor del af indtjeningen er provisionsbaseret, eventuelt kombineret med grundløn. Systemet belønner direkte præstationer, men indebærer også udsving i indtjening og behov for tydelig governance og dokumentation.
Søndagstillæg	Tillæg for arbejde på søndage og helligdage, hvor arbejdet kolliderer med almindelig fridag. Søndagstillæg er en del af ulempekompensation og bruges til at rekruttere og fastholde medarbejdere i skæve vagtplaner.
Incitamentsløn	Samlebetegnelse for løn, der skal motivere bestemte handlinger eller mål, fx bonus, provision eller optioner. Incitamentsløn forbinder løn med præstation, kultur og strategi og er almindelig i konkurrenceprægede miljøer.
Lønforhandling	Processen, hvor medarbejder og arbejdsgiver drøfter lønniveau, tillæg og goder. Lønforhandling kan være individuel eller kollektiv og påvirkes af markedsløn, præstation, budgetter og virksomhedens lønpolitik.
Overtidstillæg	Betaling for arbejde ud over aftalt arbejdstid, ofte med forhøjet sats pr. time. Overtidstillæg kompenserer for ekstra indsats og ulempe, og er normalt reguleret i overenskomster eller ansættelseskontrakter.
Personalegoder	Bred kategori af goder og facilitetstilbud, fx kantine, sundhed, fitness, transport, der indgår i lønpakken. Personalegoder påvirker trivsel og fastholdelse og håndteres efter skatteregler for værdiansættelse.
Engangsvederlag	Én gang udbetalt beløb som belønning for særlig indsats eller afsluttet projekt. Engangsvederlag undgår permanent lønstigning, men anerkender værdi, og kræver klare kriterier for tildeling og gennemsigtig kommunikation.
Lønindeholdelse	Tilbageholdelse af en del af lønnen til dækning af gæld, skat eller underholdsbidrag efter myndighedsafgørelse. Lønindeholdelse påvirker nettoløn og håndteres via lønsystemer med klare retslige rammer.
Lønkompensation	Offentligt tilskud til virksomheder for at fastholde medarbejdere i ekstraordinære situationer, fx kriser. Lønkompensation aflaster omkostninger og beskytter indkomster, men følger kriterier og dokumentationskrav.
Overskudsdeling	Ordning hvor medarbejdere deler i virksomhedens overskud via kontanter, aktier eller pension. Overskudsdeling kan styrke engagement og fastholdelse og knytter løn tættere til virksomhedens langsigtede resultater.
Lønadministration	Funktionen der håndterer beregning, udbetaling, indberetning og kontrol af løn, pension og skat. Lønadministration sikrer overholdelse af love, overenskomster og interne politikker via processer og systemer.
Medarbejderaktier	Aktier tildelt medarbejdere som en del af aflønningen, med potentielle skattefordele. Ordningen forbinder løn med ejerskab, styrker tilknytning og kan være et alternativ eller supplement til kontant bonus.
Skifteholdstillæg	Ekstra betaling til medarbejdere, der arbejder i roterende skift, fx morgen, aften og nat. Tillægget kompenserer for uforudsigelige rytmer og helbredsmæssige belastninger og er udbredt i produktion, transport og sundhedsvæsen.
Kvalifikationstillæg	Tillæg, der gives for dokumenterede kompetencer, uddannelse eller erfaring, som overstiger stillingens grundkrav. Tillegget understøtter udvikling og rekruttering af høj faglighed og er udbredt i offentlige lønsystemer.
Arbejdsmarkedspension	Kolletiv pensionsordning aftalt i overenskomster, finansieret af arbejdsgiver og medarbejder. En central del af dansk aflønning, som supplerer offentlig pension og påvirker den samlede lønpakke og nettoløn.
Fratrædelsesgodtgørelse	Engangsbeløb udbetalt ved opsigelse eller fratrædelse, ofte efter anciennitet eller aftale. Godtgørelsen kan være led i en fratrædelsesaftale og skal dæmpe økonomiske konsekvenser, mens ny beskæftigelse eller pension overvejes.
Arbejdsgiverbetalt pension	Pensionsbidrag indbetalt af arbejdsgiveren som del af aflønningen, ofte med medarbejderens eget bidrag. Ordningen udskyder løn til fremtiden og kan have betydelige værdi og skattemæssige implikationer.

Tak fordi du læste med! I denne artikel har vi samlet 100 forskellige løsningsforslag til krydsord med ledetråden “Løn” – forhåbentlig fandt du netop den løsning, du stod og manglede. Vi håber, at du har fundet det, du søgte, og at listen gjorde gåden lidt lettere at knække.

Hvis ingen af forslagene passede helt, så prøv at overveje synonymer, bøjninger eller ord med anden stavemåde – krydsord kan ofte lege med både betydning og ordklasse. Har du et svært krydsordsgåde, du gerne vil have hjælp til, er du altid velkommen til at skrive til os med ledetråden og antal bogstaver; som krydsordseksperter hjælper vi gerne videre.

Du kan finde flere løsninger til krydsord her på Kryds.dk – vi opdaterer løbende med nye lister, tips og inspiration. Bookmark siden, følg os, eller kom tilbage næste gang du sidder fast i et krydsord. God fornøjelse med løsningen!